کارمند مرد (همسر دوم، پدر، مادر، فرزند بالای ۲۲ سال سن در صورتیکه مشغول به تحصیل نباشد، عروس، داماد و نوه)
کارمند زن ( همسر، پدر، مادر، فرزند بالای ۲۲ سال سن در صورتیکه مشغول به تحصیل نباشد، عروس، داماد و نوه)
مبلغ و پرداخت حق بیمه در سال ۱۴۰۵ به ازاء هر نفر تبعی دو ۴/۰۰۸/۶۰۰ ریال بصورت ماهانه از حقوق کسرمی می گردد

مدارک لازم جهت اعلام تبعی ۲

تکمیل فرم صدور اولیه دفترچه کارکنان دولت توسط سرپرست (جهت دریافت فرم اینجا را کلیک نمایید)
تصویر پشت و روی کارت ملی کلیه اعضا.
تصویر تمام صفحات شناسنامه سرپرست.
یک قطعه عکس ۴*۳ (برای کلیه اعضای بالای ۲سال).
آخرین فیش حقوقی (جهت استعلام کسر حق بیمه از حقوق سرپرست).
آخرین حکم سرپرست خانواده (جهت استعلام نوع و تاریخ استخدام)
امضاء و مهر توسط کارگزینی( ردیف ۳ و بند ب فرم ) .
امضاء و مهر توسط بخش حقوق و دستمزد امور مالی ( ردیف ۳ و بند ج فرم )
ارائه کلیه مدارک به همراه فرم تکمیل شده به مسئول بیمه پایه در اداره رفاه

توجه۱ : کلیه اعضای بیمه شده که دارای دفترچه بیمه با فرمت قدیم یا بدون عکس در پنل بیمه سلامت می باشند ضروریست نسبت به ارائه یک قطعه عکس اقدام نمایند.
توجه۲ : برای نوزادانی که ۲ سال آنان تمام شده است ضروریست نسبت به ارائه یک قطعه عکس اقدام نمایند.

توجه۱: فرزندان پسر ابتدای ۲۲ تا ۲۵ سال تمام ، با ارائه گواهی اشتغال به تحصیل میتوانند تبعی سرپرست باقی بمانند درصورتی که در حال تحصیل نباشند به اختیار سرپرست می توانند حذف یا تبدیل به تبعی ۲ گردد.

توجه۲: در صورت ازدواج و یا به سن قانونی رسیدن فرزند پسر بالای ۲۵ سال تمام می بایست تا پایان همان ماه نسبت به ابطال دفترچه بیمه یا درصورت تمایل نسبت به تبعی ۲ نمودن آن اقدام گردد در غیر این صورت مشمول معوقه (جریمه) خواهد گردید.

مدارک ابطال دفترچه:
1. تکمیل فرم درخواست جهت ابطال دفترچه (جهت دریافت فرم اینجا را کلیک نمایید)
2. ارائه مستندات علت ابطال (گواهی فوت، خروج از تکفل، ازدواج و ....) طبق توضیحات فوق مبنی بر موارد ابطال دفترچه
3. اصل دفترچه بیمه شخص ابطال شونده( درصورت داشتن دفترچه چاپی)
4. تصویر صفحات اول و ازدواج شناسنامه شخص ابطال شونده.
5. آخرین مدرک تحصیلی فرزندان پسر ازابتدای ۲۲ سال به بالا
توجه: فرزندانی که از تاریخ اعتبار دفترچه بیمه پایه آنان ، یک ترم گذشته باشد ضروریست نسبت به حذف و ارائه آخرین مدرک تحصیلی اقدام نمایند.